CORPORATE TRANSFORMATION / EXECUTIVE AI COACHING

経営の修羅場を、越えた者だけが
実行まで語れる。

事業再生、買収後の統合、危機管理——いずれも自ら指揮を執ってきた二人のトップが、独自特許の戦略AIと共に、変革の最後の一歩まで伴走します。

2018設立
8社異なる企業文化のトップを歴任
武井 5社 + 野沢 3社
50名超エグゼクティブ・コーチング
特許2件取得済みAIフレームワーク MINA
MINA DECISION TRACE / 較正ループ
INPUT
経営判断の入力
PARSE
論点を構造化
SCORE
適合度 0.71 / 閾値未満
CALIBRATE
不足情報を「問い」として生成
INPUT
回答を反映
UPDATE
判断を更新
01 / LEADERSHIP

二人のトップが、
最後まで手を動かす。

iBESTを牽引するのは、事業再生、買収後の統合、危機管理の最前線で自ら指揮を執ってきた2名です。
実行の現場を、外部スタッフではなく、歴代トップを務めた本人が直接担います。

代表取締役 武井祐二
REPRESENTATIVE DIRECTOR / CEO

武井 祐二

代表取締役 最高経営責任者

グローバル金融・IT企業の日本法人トップを歴任。合弁解消、組織再編、企業買収後の統合を主導してきました。50名超のシニアエグゼクティブに対するコーチングの実績を持ちます。

CAREER
ReutersSWIFT JapanIDG Japan D&B JapanPrometric Japan シニアエグゼクティブ・コーチング 50名超
取締役 野沢暁
DIRECTOR / Ph.D.

野沢 暁

取締役 博士(薬学)

3つの異なる企業文化の下でトップを務め、大規模カーブアウトとV字回復を指揮。サイバー攻撃・品質危機から1ヶ月以内の完全復旧と生産再開を達成しました。

CAREER
ポーラ・オルビスホールディングスグループサンファーマふじみ野ファーマ 経営判断モデルをAI化し特許2件取得(MINA)
DETAIL経営陣の経歴を見る
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MISSION

経営の判断を、
最後まで。

世界に通じる経営者を育て、日本を強くする。

事業再生、買収後の統合、危機管理——いずれも自ら指揮を執ってきた二人が、次代の経営者を実務の現場で育てる。掲げるだけでなく、実行で。

02 / BUSINESS

机上の空論ではなく、
実行まで。

私たちの提供価値は、提言ではなく完遂です。事業再生、買収後の統合、危機管理の最前線で自ら指揮を執ってきた知見を、あなたの会社の現場に直接持ち込みます。上場企業からオーナー企業まで、規模は問いません。

TRANSFORMATION

トランスフォーメーション
と実行支援

大手・中堅・オーナー企業の事業再生や抜本的な構造改革を、確実な実行力でご支援します。

詳しく見る →
提供形態:プロジェクト型/顧問契約
EXECUTIVE AI COACHING

経営層向け
AIコーチング

特許取得済みのAI技術を掛け合わせ、経営トップの意思決定の質を飛躍的に高めます。

詳しく見る →
提供形態:月次コーチング/経営会議伴走
NEXT LEADERS

次世代変革リーダーの
育成

未来の経営を担う次世代のプロフェッショナル人材を育成し、組織の持続的な成長基盤を作ります。

詳しく見る →
提供形態:研修プログラム/実務伴走
DETAIL3つの支援領域の全体を見る
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03 / AI PLATFORM

経営判断を、
AIが較正する。

PATENT GRANTED / 特許第7874255号 等

※本AIフレームワークに関し、2件の特許を取得しています。

MINAは、当社取締役 野沢暁博士(薬学)の経営判断モデルを、強化学習AIフレームワークとして実装したものです。特許第7874255号 等の発明者は、これを実装した当社チーフ AI 認知アーキテクト本人です。思想と実装が、ひとつの体系になっています。経営判断の前提が足りているかを評価し、足りなければ不足している情報を「問い」として返します。

HOW IT WORKS / 較正ループ
01
状態を入力する
判断に必要な状況と前提を入力します。
02
適合度を判定する
その判断がどれだけ筋の通ったものかを評価します。
03
問いを自律生成する
適合度が閾値に届かなければ、足りていない情報を「問い」として提示します。
04
判断を更新する
答えた内容を取り込み、判断が更新されます。
AIは、答えを出さない。
足りない前提を、問いとして返すだけ。
だから決定権は、経営者に残ります。コーチングの対話と、MINAの較正を重ねることで、意思決定の質は「勘」から「検証できるもの」へ変わります。
IMPLEMENTATION / 乳幼児分野
LINEボット「Jack 1.07」
0〜6歳の保護者に伴走する形で実装済み。同じ較正エンジンが、保育の現場で毎日動いています。まだ言葉を発しない0歳の頃から、決定権の芽生えに伴走します。
IMPLEMENTATION / 経営分野
MINA(経営層向け)
エグゼクティブ・コーチング、および経営会議の論点整理に組み込んで提供します。
DETAILMINAの仕組みと特許を見る
AI/MINA ページへ
04 / PROFESSIONAL NETWORK

戦略を、実働に変える
エキスパートたち。

法務、ミッションクリティカルなシステム工学、そしてITと税務——全く異なる専門領域を持つプロフェッショナルが結集することで、経営課題から未知のビジネス領域までを繋ぎ合わせます。

CHIEF AI COGNITIVE ARCHITECT

チーフ AI 認知アーキテクト

鉄道や大規模流通など、システム停止が許されないミッションクリティカル領域の品質保証を最前線で牽引する一方、大規模言語モデルの深層構造を扱う独自のAIフレームワークを開発するハイブリッドエンジニア。MINAの特許(第7874255号 等)の発明者であり、その設計と実装の両方を担っています。人間心理と計算機科学を融合させ、経営の意思決定から現場のオペレーションまでAIを実装します。

GLOBAL HR & PROCESS

グローバルHR・採用戦略・業務改革スペシャリスト

欧州・中東を含むグローバル環境で、拠点統括、人事マネジメント、業務改革を経験。トヨタ生産方式(カイゼン)を応用したプロセス改善に加え、管理部門を中心とした専門人材の採用支援やチームマネジメント、新規領域の立ち上げにも従事してきました。採用・組織運営・業務改善を一体で捉え、事業成長につながる仕組みづくりを強みとしています。

TAX & FINANCE ADVISOR
石川幸恵

石川 幸恵

税務・財務アドバイザー/税理士

ITエンジニアとしてシステム開発に携わった後、税理士へ転身。ITと税務の双方の経験を背景に、企業の意思決定を税務・財務の面から支援します。複雑な制度や数字を整理して経営上の論点を明確にし、経営者が自ら判断するために必要な情報の提供と助言を行います。

05 / COMPANY

会社概要

商号
株式会社iBEST
英文社名
iBEST Co.,Ltd.
設立
2018年7月2日
本店所在地
東京都※詳細な所在地はお問い合わせ時にご案内します
代表者
代表取締役 武井 祐二
取締役
野沢 暁博士(薬学)/ 2026年1月1日 就任
事業内容
企業トランスフォーメーションと実行支援
経営層向けAIコーチング(特許AIフレームワーク「MINA」)
次世代変革リーダーの育成
CONTACT

変革の第一歩は、
いちばん厄介な論点をひとつ持ってくることから。

いま止まっている意思決定、腹を決めきれない投資、出口の見えない組織の課題。その一つを、当事者として経験した者と、特許取得AIにぶつけてみてください。

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