CORPORATE TRANSFORMATION / EXECUTIVE AI COACHING

経営の修羅場を、越えた者だけが
実行まで語れる。

事業再生、買収後の統合、危機管理——いずれも自ら指揮を執ってきた者が、独自特許の戦略AIと共に、変革の最後の一歩まで伴走します。

2018設立
5社グローバル企業の日本法人トップを歴任
武井 祐二
50名超エグゼクティブ・コーチング
特許2件取得済みAIフレームワーク MINA
MINA DECISION TRACE / 較正ループ
INPUT
経営判断の入力
PARSE
論点を構造化
SCORE
適合度 0.71 / 閾値未満
CALIBRATE
不足情報を「問い」として生成
INPUT
回答を反映
UPDATE
判断を更新
MISSION

経営の判断を、
最後まで。

世界に通じる経営者を育て、日本を強くする。

事業再生、買収後の統合、危機管理——いずれも自ら指揮を執ってきた者が、次代の経営者を実務の現場で育てる。掲げるだけでなく、実行で。

01 / BUSINESS

机上の空論ではなく、
実行まで。

私たちの提供価値は、提言ではなく完遂です。事業再生、買収後の統合、危機管理の最前線で自ら指揮を執ってきた知見を、あなたの会社の現場に直接持ち込みます。上場企業からオーナー企業まで、規模は問いません。

TRANSFORMATION

トランスフォーメーション
と実行支援

大手・中堅・オーナー企業の事業再生や抜本的な構造改革を、確実な実行力でご支援します。

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提供形態:プロジェクト型/顧問契約
EXECUTIVE AI COACHING

経営層向け
AIコーチング

特許取得済みのAI技術を掛け合わせ、経営トップの意思決定の質を飛躍的に高めます。

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提供形態:月次コーチング/経営会議伴走
NEXT LEADERS

次世代変革リーダーの
育成

未来の経営を担う次世代のプロフェッショナル人材を育成し、組織の持続的な成長基盤を作ります。

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提供形態:研修プログラム/実務伴走
DETAIL3つの支援領域の全体を見る
事業領域ページへ
02 / AI PLATFORM

経営判断を、
AIが較正する。

PATENT GRANTED / 特許第7874255号 等

※本AIフレームワークに関し、2件の特許を取得しています。

MINAは、当社の経営判断モデルを、強化学習AIフレームワークとして実装したものです。特許第7874255号 等の発明者は、これを実装した当社チーフ AI 認知アーキテクト本人です。思想と実装が、ひとつの体系になっています。経営判断の前提が足りているかを評価し、足りなければ不足している情報を「問い」として返します。

HOW IT WORKS / 較正ループ
01
状態を入力する
判断に必要な状況と前提を入力します。
02
適合度を判定する
その判断がどれだけ筋の通ったものかを評価します。
03
問いを自律生成する
適合度が閾値に届かなければ、足りていない情報を「問い」として提示します。
04
判断を更新する
答えた内容を取り込み、判断が更新されます。
AIは、答えを出さない。
足りない前提を、問いとして返すだけ。
だから決定権は、経営者に残ります。コーチングの対話と、MINAの較正を重ねることで、意思決定の質は「勘」から「検証できるもの」へ変わります。
IMPLEMENTATION / 乳幼児分野
LINEボット「Jack 1.07」
0〜6歳の保護者に伴走する形で実装済み。同じ較正エンジンが、保育の現場で毎日動いています。まだ言葉を発しない0歳の頃から、決定権の芽生えに伴走します。
IMPLEMENTATION / 経営分野
MINA(経営層向け)
エグゼクティブ・コーチング、および経営会議の論点整理に組み込んで提供します。
DETAILMINAの仕組みと特許を見る
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03 / COMPANY

会社概要

商号
株式会社iBEST
英文社名
iBEST Co.,Ltd.
設立
2018年7月2日
本店所在地
東京都※詳細な所在地はお問い合わせ時にご案内します
代表者
代表取締役 武井 祐二
事業内容
企業トランスフォーメーションと実行支援
経営層向けAIコーチング(特許AIフレームワーク「MINA」)
次世代変革リーダーの育成
CONTACT

変革の第一歩は、
いちばん厄介な論点をひとつ持ってくることから。

いま止まっている意思決定、腹を決めきれない投資、出口の見えない組織の課題。その一つを、当事者として経験した者と、特許取得AIにぶつけてみてください。

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